Puede ser legal siempre y cuando sólo los traten autoridades sanitarias y haya una norma para ello. Se pueden pedir un mínimo de datos (básicos y muy generales), al entrar a un local, pero con normativa que la respalde. En algunos locales de ocio de diversas comunidades autónomas, se obligará a los locales de ocio
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) acaba de actualizar la Guía sobre el uso de las “cookies” para adaptarla a las Directrices sobre consentimiento modificadas en mayo de 2020 por el Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD). Los nuevos criterios deberán implementarse, a más tardar, el 31 de octubre de este año,
El teletrabajo es una forma de organización del trabajo que responde tanto a una innovación tecnológica –las nuevas tecnologías de la información y la comunicación– cuanto a la flexibilidad organizativa en un entorno cambiante. A esta forma flexible de organización es frecuente atribuirle extraordinarias capacidades en orden a mejorar las necesidades, sea de conciliación de
Las denuncias y reclamaciones no han hecho más que empezar. El propio gobierno de España espera una avalancha de denuncias por su gestión. En cuanto a la actividad empresarial, solo la CNMC ha recibido más de 50 denuncias en la primera semana de funcionamiento del buzón activado para atender consultas y denuncias sobre conductas anticompetitivas relacionadas
La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) acaba de publicar un informe en el que se analiza el tratamiento de datos en relación con el Covid-19. En dicho informe, se recoge que el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) ante situaciones como ésta de emergencia sanitaria, permite el tratamiento de datos de salud
El BOE ha publicado el modelo de certificado que deberán portar los trabajadores para justificar que deben seguir acudiendo a su puesto de trabajo a pesar de las medidas de paralización decretadas por el Gobierno para todas las actividades consideradas no esenciales entre los días 30 de marzo y 9 de abril. Descargue el modelo
Si. Nos encontramos bajo una medida excepcional como es el «Estado de Alarma». En estos casos derechos públicos están por encima de los derechos personales, que si bien están protegidos por la Ley, quedan supeditados a los intereses de urgencia y fuerza mayor colectiva. Un trabajador infectado es una persona infectada y el riesgo de
¿Tiene usted fiebre? ¿Ha viajado en las últimas semanas? Son preguntas que se están realizando en el acceso a centros de trabajo con el objetivo de limitar la programación del virus. Sin embargo, cabe preguntarse si estas preguntas incurren en una invasión de la privacidad. RECONOCIMIENTO MÉDICO LABORAL ¿DERECHO U OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR? Todo
Si un cliente duda de que su actividad cumpla con la actual Ley de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales y desea ejercer sus derechos, usted esta obligado a responder afirmativamente o podría ser denunciado. Pero, ¿sabría responder adecuadamente?, ¿por qué razón un cliente podría desconfiar? ¿Tengo que añadir información a la
Efectivamente, Bruselas defenderá a los trabajadores que denuncien delitos de sus empresas. La nueva Directiva ‘whistleblowing’ abre canales seguros de denuncia frente a infracciones del Derecho de la Unión. Ámbito de aplicación La norma recoge unas normas mínimas comunes que garanticen una protección efectiva de los denunciantes cuando informen sobre las siguientes infracciones: a) infracciones que entren