![\"\"](\"https:\/\/www.gestionydatos.com\/blognews\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/cropped-S33_xl-300x113.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Es m\u00e1s, incluso aunque la compa\u00f1\u00eda no tenga abierto ning\u00fan proceso de selecci\u00f3n, si recibe un curr\u00edculum vitae (CV) deber\u00e1 responder informando al interesado del tratamiento que va a hacer de los datos contenidos en \u00e9l.<\/p>\n
Las multas por incumplir estas obligaciones pueden llegar hasta los 20 millones de euros o un 4% del volumen de la facturaci\u00f3n global anual de la empresa. En la pr\u00e1ctica, precisa N\u00fa\u00f1ez, las sanciones que imponen las autoridades de protecci\u00f3n de datos no suelen ser tan elevadas. Sin ir m\u00e1s lejos, la \u00faltima multa impuesta por no poner a disposici\u00f3n de un candidato la pol\u00edtica de privacidad cuando envi\u00f3 su curr\u00edculum a trav\u00e9s de Whatsapp, fue de 2.000 euros.<\/a><\/p>\n Hay que aclarar que una cosa es el C. Vitae y otra que alguien contacte para informarnos de su disposici\u00f3n al trabajo.<\/p>\n En cualquier caso, hay disponer siempre de una casilla de aceptaci\u00f3n si la oferta de trabajo se realiza desde un portal web, poniendo a disposici\u00f3n de los candidatos toda la informaci\u00f3n sobre el tratamiento de sus datos y las medidas de seguridad establecidas.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es m\u00e1s, incluso aunque la compa\u00f1\u00eda no tenga abierto ning\u00fan proceso de selecci\u00f3n, si recibe un curr\u00edculum vitae (CV) deber\u00e1 responder informando al interesado del tratamiento que va a hacer de los datos contenidos en \u00e9l. Las multas por incumplir estas obligaciones pueden llegar hasta los 20 millones de euros o un 4% del volumen<\/p>\n